Права работника на зарплату и расчёт простыми словами

В какие сроки работодатель обязан платить зарплату, отпускные и расчёт при увольнении, сколько он должен доплатить за задержку, какие удержания из зарплаты законны и сколько можно удержать, как уволиться по собственному желанию, что работодатель возмещает работнику и сколько времени есть, чтобы пойти в суд.

Коротко: что важно знать

Зарплату платят не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена. ч. 6 ст. 136 ТК РФ
За задержку зарплаты, отпускных и расчёта — компенсация не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день, независимо от вины работодателя. ч. 1 ст. 236 ТК РФ
Все удержания из одной выплаты зарплаты — не больше 20 %, а в случаях из федеральных законов — не больше 50 %. ч. 1 ст. 138 ТК РФ
Уволиться по собственному желанию можно, предупредив работодателя письменно за две недели. ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Спор о невыплате зарплаты — в суд в течение года со дня, когда её должны были выплатить. ч. 2 ст. 392 ТК РФ

1Зарплата

Сроки выплаты зарплаты: когда работодатель обязан платитьЗарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца.Ответ и шаги Задержали зарплату: какая компенсация положена и что делатьЕсли работодатель задержал зарплату, отпускные, выплаты при увольнении или другие выплаты, он обязан выплатить их с компенсацией — не меньше 1/150…Ответ и шаги Удержания из зарплаты: что и сколько может удержать работодательУдерживать из зарплаты можно только в случаях, которые прямо предусмотрены Трудовым кодексом и федеральными законами.Ответ и шаги

2Отпуск

Отпускные: когда должны выплатить и как их считаютЕжегодный основной отпуск — 28 календарных дней (у работающих инвалидов — не меньше 30, у некоторых работников закон устанавливает удлинённый…Ответ и шаги

3Увольнение

Увольнение по собственному желанию: сроки и праваУволиться можно, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели, если закон не устанавливает для вашего случая другой срок.Ответ и шаги Расчёт при увольнении: когда и что должны выплатитьВсе деньги, которые положены при увольнении, работодатель выплачивает в день увольнения.Ответ и шаги

4Спор с работодателем

Материальная ответственность работодателя: что он обязан возместить работникуРаботодатель обязан возместить вам неполученный заработок во всех случаях, когда вас незаконно лишили возможности трудиться: при незаконном…Ответ и шаги Трудовой спор: сколько времени есть, чтобы обратиться в судПо спорам об увольнении в суд можно обратиться в течение одного месяца со дня, когда вам вручили копию приказа об увольнении, выдали трудовую книжку…Ответ и шаги

Может пригодиться

ДолжникПриставы списали деньги с карты: как сохранить прожиточный минимумИз зарплаты и других доходов могут удерживать не больше 50 %, а по алиментам на детей и возмещению вреда здоровью — до 70 %.Ответ и шаги

Законы по теме

Трудовой кодексТрудовой кодекс РФред. от 01.09.2026 · 535 статей · 164 с пояснениями Закон о приставах229-ФЗ «Об исполнительном производстве»ред. от 01.09.2026 · 163 статьи · 48 с пояснениями