Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА · Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Простыми словами
Статья о пределах удержаний. Все удержания при каждой выплате вместе — не больше 20 % зарплаты, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — не больше 50 %. По нескольким исполнительным документам за работником в любом случае остаётся 50 % зарплаты. По алиментам на детей, возмещению вреда здоровью и ущерба от преступления — до 70 %.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruОбщий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.
Где применяется
Статья входит в главное по закону ТК РФ.