Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА · Глава 19. ОТПУСКА
Простыми словами
Очередь отпусков определяет график, который работодатель утверждает не позднее чем за две недели до нового календарного года. График обязателен и для работодателя, и для работника. О начале отпуска вас должны известить под роспись не позднее чем за две недели. Муж по желанию может взять ежегодный отпуск, пока жена в отпуске по беременности и родам, сколько бы он ни проработал.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.