Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА · Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Все суммы, которые положены при увольнении (зарплата, компенсация за отпуск и другие), работодатель выплачивает в день увольнения. Если в этот день вы не работали, — не позднее следующего дня после вашего требования о расчёте. Если вы спорите о сумме, неоспариваемую часть всё равно должны выплатить в этот срок.

Что важно в статье

ч. 1Выплата в день увольнения.
ч. 2Неоспариваемую сумму — в тот же срок.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.

Где применяется

РаботникРасчёт при увольнении: когда и что должны выплатитьВсе деньги, которые положены при увольнении, работодатель выплачивает в день увольнения.Ответ и шаги

Статья входит в главное по закону ТК РФ.