Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ · Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Простыми словами
Работодатель может привлечь вас к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени только в двух случаях и в порядке Трудового кодекса: для сверхурочной работы (статья 99) или если у вас ненормированный рабочий день (статья 101).
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruРаботодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.