Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА · Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Простыми словами
Если за год со дня применения дисциплинарного взыскания работник не получил нового взыскания, считается, что взыскания у него нет. Работодатель может снять взыскание и раньше года — сам, по просьбе работника, по ходатайству его руководителя или представительного органа работников.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruЕсли в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.