Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ · Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Простыми словами
Если работника по медицинскому заключению переводят на другую, нижеоплачиваемую работу у того же работодателя, ему месяц со дня перевода сохраняют средний заработок по прежней работе. Если перевод связан с трудовым увечьем, профзаболеванием или другим повреждением здоровья по работе, средний заработок сохраняют до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности или до выздоровления.
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ru(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 22.07.2008 № 157-ФЗ)
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.