Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА · Глава 19. ОТПУСКА

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Ежегодный отпуск — основной и дополнительные — считают в календарных днях, и верхнего предела у него нет. Нерабочие праздничные дни, которые выпали на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому по календарю отпуск длится на эти дни дольше. Дополнительные отпуска складываются с основным.

Что важно в статье

ч. 1Отпуск считают в календарных днях, максимального предела нет.
ч. 1Нерабочие праздничные дни внутри отпуска в число дней отпуска не включают.
ч. 2Дополнительные отпуска суммируют с основным.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.