Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ · Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Рабочий день или смена прямо перед нерабочим праздничным днём сокращается на один час. Если сократить нельзя (непрерывное производство), переработку компенсируют дополнительным отдыхом или, с вашего согласия, оплатой как за сверхурочную работу. При шестидневке накануне выходного работают не больше пяти часов.

Что важно в статье

ч. 1Перед праздником — на час меньше.
ч. 2Если сократить нельзя — отдых или оплата как сверхурочных.
ч. 3Шестидневка: накануне выходного — не больше 5 часов.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.