Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ · Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Рабочее время — это время, когда вы по правилам распорядка и трудовому договору должны выполнять свои обязанности, а также другие периоды, которые закон относит к рабочему времени. Нормальная продолжительность — не больше 40 часов в неделю. Работодатель обязан учитывать, сколько фактически отработал каждый работник.

Что важно в статье

ч. 1Что такое рабочее время.
ч. 2Не больше 40 часов в неделю.
ч. 3Норму на месяц, квартал, год считают по порядку Минтруда.
ч. 4Обязательный учёт отработанного времени.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Дополнение частью - Федеральный закон от 22.07.2008 № 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.