Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР · Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

По вашему письменному заявлению работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней выдать заверенные копии документов о работе: приказов о приёме, переводах и увольнении, выписку из трудовой книжки, справки о зарплате, о страховых взносах, о периоде работы. Копии выдают бесплатно. Трудовую книжку для оформления соцстрахования тоже выдают, но её нужно вернуть работодателю в течение трёх рабочих дней после получения в фонде.

Что важно в статье

ч. 1Копии документов и справки — не позднее трёх рабочих дней со дня заявления.
ч. 1Копии заверяют и выдают бесплатно.
ч. 2Трудовую книжку, выданную для соцстрахования, вернуть за три рабочих дня.
ч. 3Сведения о трудовой деятельности — по правилам статей 66.1 и 84.1.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 240-ФЗ)

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66¹ настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66¹ и 84¹ настоящего Кодекса.

(Статья в редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ)

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.