Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР · Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Простыми словами
Трудовой договор — соглашение, по которому работодатель предоставляет работу по определённой трудовой функции, обеспечивает условия труда по закону и локальным актам и своевременно и полностью платит зарплату. Работник лично выполняет эту трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя и соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Стороны договора — работодатель и работник.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruТрудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 05.05.2014 № 116-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.