Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ · Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Простыми словами
Если вы работаете у физического лица, договор заключают письменно и включают в него все существенные условия. Работодатель — физическое лицо обязан платить страховые взносы и другие обязательные платежи. Если он не ИП, он также регистрирует договор в органе местного самоуправления по месту жительства.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ru(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет. (В редакции федеральных законов от 01.04.2019 № 48-ФЗ, от 14.07.2022 № 240-ФЗ)
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.