Статья 289 ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ · Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Если вас принимают на работу на срок до двух месяцев, испытательный срок вам не устанавливают.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.