Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ · Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск дают одновременно с отпуском по основной работе, даже если на работе по совместительству он ещё не отработал шести месяцев — тогда отпуск предоставляют авансом. Если отпуск у совместителя короче, чем на основной работе, по его просьбе дают отпуск без сохранения зарплаты на недостающие дни.

Что важно в статье

ч. 1Одновременно с основным отпуском, авансом при стаже меньше шести месяцев.
ч. 2Разница в продолжительности — отпуск за свой счёт по просьбе работника.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.