Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА · Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Простыми словами
Полностью, а не в пределах среднего заработка, работник отвечает за ущерб только в случаях из закрытого перечня. Среди них: недостача ценностей, вверенных по специальному письменному договору или разовому документу, умышленный ущерб, ущерб в состоянии опьянения, ущерб от преступления по приговору суда или от административного правонарушения, разглашение охраняемой тайны и ущерб не при исполнении трудовых обязанностей. С заместителями руководителя и главным бухгалтером полную ответственность можно установить в трудовом договоре.
Что важно в статье
- п. 1 ч. 1Полная ответственность, прямо установленная законом.
- п. 2 ч. 1Недостача ценностей по договору о полной материальной ответственности или разовому документу.
- п. 3 ч. 1Умышленный ущерб.
- п. 4 ч. 1Ущерб в состоянии опьянения.
- п. 5 ч. 1Ущерб от преступления (по приговору) или административного правонарушения.
- ч. 2Замруководителя и главбух — полная ответственность по трудовому договору.
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; (В редакции Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 03.08.2018 № 315-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.