Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА · Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
Простыми словами
Если работодатель неправомерными действиями или бездействием причинил вам моральный вред, он возмещает его деньгами в размере, о котором вы договоритесь. При споре факт вреда и сумму определяет суд — независимо от того, возмещается ли имущественный ущерб.
Что важно в статье
Официальный текст статьи
На pravo.gov.ruМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.