Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА · Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Сторона трудового договора — и работник, и работодатель — отвечает за ущерб другой стороне, если он причинён её виновным противоправным поведением (действием или бездействием), если ТК или другие федеральные законы не говорят иное. Размер ущерба каждая сторона доказывает сама.

Что важно в статье

ч. 1Ответственность — за ущерб от виновного противоправного поведения.
ч. 2Размер ущерба доказывает пострадавшая сторона.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.