Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ · Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

На диспансеризацию работника освобождают от работы с сохранением места и среднего заработка: на один рабочий день раз в три года, с 40 лет — один день каждый год. Предпенсионерам (за пять лет до пенсионного возраста) и получателям пенсии по старости или за выслугу лет — два рабочих дня раз в год. Нужно подать письменное заявление и согласовать день с работодателем.

Что важно в статье

ч. 1Один день раз в три года.
ч. 2Сверхурочные больше 120 часов в год — один день в год.
ч. 3С 40 лет — один день раз в год.
ч. 4Предпенсионеры и пенсионеры — два дня раз в год.
ч. 5Письменное заявление, день согласуют с работодателем.
ч. 6Справку о диспансеризации — если это требует локальный акт.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. (Дополнение частью - Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ)

Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части четвертой настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ)

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ)

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.