Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА · Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Редакция от 01.09.2026Пояснение сверено 12.11.2026

Простыми словами

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливает федеральный закон сразу для всей страны, и он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Если вы отработали месяц полностью и выполнили нормы труда, ваша месячная зарплата не может быть ниже МРОТ. Частные работодатели обеспечивают это за свой счёт.

Что важно в статье

ч. 1МРОТ — единый по стране, не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
ч. 2Обеспечивают бюджетные организации — из бюджета и своих доходов, другие работодатели — за собственный счёт.
ч. 3Зарплата за полностью отработанный месяц — не ниже МРОТ.

Официальный текст статьи

На pravo.gov.ru

(Наименование в редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (В редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (В редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (В редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

другими работодателями - за счет собственных средств.

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Часть. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

Источник: официальный интернет-портал правовой информации (ips.pravo.gov.ru), Трудовой кодекс Российской Федерации, редакция от 01.09.2026. Текст обновлён 13.11.2026. Серым — пометки об изменениях.

Где применяется

Статья входит в главное по закону ТК РФ.